Eine Gruppe funktioniert nur, wenn die Mitglieder miteinander kommunizieren.
Jetzt denken Sie sich bestimmt: „Ja, aber das mache ich, bei uns wird laufend alles besprochen“ ABER, haben Sie dabei auch die Non-Verbale-Kommunikation bedacht?
Menschen sind soziale Wesen, wir reagieren auch auf Mimik und Gesten und wir interpretieren sie, so auch Ihr Team/Belegschaft.
Liebe Führungskräfte, achten Sie auf Ihre Auftreten, Handlungen und Gesichtsausdruck, diese sprechen Bände und sagen oft mehr als viele Worte. Achten Sie darauf, dass Ihre Körpersprache konform mit Ihrer Aussage ist!
Gerade bei Veränderungsprozessen sind die Betroffenen besonders empfindlich bzw. hellhörig.
Sie können noch so viele positive Argumente für die Notwendigkeit der Veränderung vorbringen, wenn Ihre Körpersprache dies jedoch nicht unterstützt oder sogar Unsicherheit vermittelt, werden Sie Ihr Team, Ihre Belegschaft nicht restlos überzeugen können. Das Commitment wird darunter leiden und Widerstand kann entstehen.
Bereiten Sie sich also gut vor, haben Sie Vertrauen zu sich selbst und stehen Sie zu Ihren Entscheidungen – seien Sie authentisch!
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